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顾文英,童 莹,李端树.多维度的绩效考评体系在医院中层干部考核中的应用与体会[J].中国肿瘤,2012,21(5):330-332.
多维度的绩效考评体系在医院中层干部考核中的应用与体会
Experience and Application of Multidimensional Performance Evaluation in Hospital’s Middle-level Cadres
投稿时间:2012-02-06
DOI:
中文关键词
:
绩效考评
多维度
医院管理
英文关键词
:
基金项目
:
作者
单位
顾文英
复旦大学附属肿瘤医院
,
复旦大学上海医学院肿瘤学系
童 莹
复旦大学附属肿瘤医院
,
复旦大学上海医学院肿瘤学系
李端树
复旦大学附属肿瘤医院
,
复旦大学上海医学院肿瘤学系
摘要点击次数
:
1912
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:
941
中文摘要
:
摘 要:复旦大学附属肿瘤医院自2008年起辅以360°问卷考评法,从“客观+主观”、“共性+个性”的原则出发,构建起一个多维度的中层干部考评体系,增强其使命责任感,进一步提升行政效率和医院管理层次。
英文摘要
:
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